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VISITA A FACEBOOK SEATTLE: EL ESPACIO DE TRABAJO COMO UNA DE LAS CLAVES PARA CAPTAR Y RETENER TALENTO

Todos hemos visto algunas empresas donde podemos encontrar iniciativas asiladas para mejorar los espacios de trabajo. Pero el concepto cambia radicalmente cuando ves un lugar que es integrador, cuando ves un ecosistema de trabajo como el de Facebook.  La semana pasada pude hacer una visita a las oficinas de Facebook en Seattle. Detalles inspiradores que quiero compartir:

鈥 Espacios pensados para trabajar en cualquier lugar, incluso al aire libre.

鈥 Zonas verdes interiores y exteriores: plantas, jardines verticales y terrazas para pasear y airearse.

鈥 Zonas comunitarias muy amplias para favorecer los encuentros informales.

鈥 Buffet libre gratuito, para los trabajadores y familiares, snacks de todo tipo: fruta, patatas chips, chocolates …

鈥 Neveras con agua, leche, refrescos e incluso m谩quinas industriales de caf茅. No m谩quinas de caf茅 de vending, m谩quinas como las que encontramos en cualquier cafeter铆a. Cada uno se hace su caf茅 y dispone de diferentes tipos de caf茅 en grano y tambi茅n de leche para servirse.

鈥 Elementos de comunicaci贸n digitales en todos los espacios.

鈥 Zona de cub铆culos cerrados para concentrarse o hacer conferencias y sistema de reserva aut贸nomo (pantallas para reservar).

鈥 Sof谩s, cojines, escaleras / gradas, colores vivos y agradables, arte en las paredes.

鈥 Aseos con productos de higiene personal totalmente gratuitos (cepillo y pasta de dientes desechables, locutorios, hilo dental, gomas de pelo, compresas …).

鈥 El trabajador tiene un lugar fijo donde trabajar, seg煤n ellos, en una empresa grande, tienen que saber d贸nde encontrarte.

En estos espacios te da la sensaci贸n de estar en un espacio m谩s l煤dico que de trabajo (un aeropuerto, un centro comercial). Los coworking se dise帽an con estos criterios , pero claro, all铆 no hay dependencia jer谩rquica, ni control horario y al final el negocio consiste en la venta de espacio y este debe ser atractivo para captar la demanda. Pero si un coworking capta a las empresas con un espacio atractivo, porque no lo tiene que captar la empresa a los trabajadores con un espacio as铆? En Seattle, como San Francisco, la guerra por el talento IT es brutal, y el lugar de trabajo es una de las herramientas que utilizan para captarlo. Yo que visito muchas empresas, veo intentos de hacer cambios, pero nunca es un proyecto global. Trabajar en espacios as铆 implica un cambio de mentalidad por parte de los directivos y propietarios. Quiere decir aceptar que el trabajador se mueva por diferentes espacios, que trabaje mientras est谩 tomando el aire a una terraza e incluso cuando est谩 tomando un caf茅 con un compa帽ero. Estoy convencida de que un ambiente as铆 impacta directamente en la productividad y tambi茅n en la retenci贸n del talento. 驴Qui茅n se atreve?

Carme Saez, consultoria, ecosistema, empresa, espacio de trabajo, facebook, innovador, productividad, retenci贸n, Talento, thinquery

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