El procés parteix de la diagnosi i dels estudis previs del sector, el mapeig d'empreses i agents i l'anàlisi de la cadena de valor.
A partir d'aquest treball s'ha estructurat un Pla d'Acció 2025-2028 amb quatre grans àmbits: competitivitat, promoció, innovació i talent, i s'ha plantejat la Taula de la Fusta com un espai estable de treball entre agents públics i privats.
El procés de dinamització ha permès prioritzar tres comissions especialment interconnectades.
Competitivitat, amb la disponibilitat de fusta local com una de les principals preocupacions del sector.
Promoció, orientada a incrementar la prescripció de fusta local, especialment en construcció pública i privada, i a donar a conèixer millor les seves possibilitats.
Talent, amb la necessitat de reforçar la formació vinculada a la gestió forestal, les estructures de fusta, l'arquitectura i la bioconstrucció.
La metodologia combina informació tècnica i coneixement sectorial amb sessions participatives que permeten prioritzar problemes i convertir-los en línies concretes de treball.